为进一步落实校企合作助理项目政策，增加区域青年人才储备，打通惠企政策落地“最后一公里”。lol下注 人社局坚持“线下入企走访核查、线上专窗帮办代办”双线并行，“政策宣讲服务、核查监管服务、助企窗口帮办服务”三个维度重点服务相互衔接，构建全流程校企合作助理政策服务体系，实现政策精准送达、申报高效便捷、基地规范运行。

　　下沉一线走访宣讲，打通政策知晓“快车道”。lol下注 人社局组建政策宣讲小分队走访辖区140家企业，与企业人力资源负责人座谈交流，全面摸排企业岗位空缺、人才储备、中长期用工规划等实际需求。围绕校企合作助理政策申报条件、岗位设置、人员招募等重点内容进行精细化解读，把政策条款转化为实操性强的办事指南。针对企业提出的申报流程、材料规范、人员管理等疑问逐一答疑解惑，积极引导企业抢抓政策机遇。目前，已累计开发校企合作助理岗位117个，新增上岗人数63人，既缓解企业阶段性用工压力，也为企业储备青年骨干力量。

　　实地核查规范管理，筑牢见习运行“防火墙”。依托线下入企走访这条主线，同步开展已认定校企合作助理单位全覆盖实地核查工作。对照政策管理标准，逐一核查企业岗位设置、助理在岗状态、生活补贴发放等情况，对管理不规范、台账不完善的企业现场提出整改意见，明确整改时限和标准。通过常态化实地督查，进一步规范校企合作助理单位运行秩序，保障财政补贴资金规范使用，维护助理人员合法权益，推动校企合作助理工作提质增效。

　　设立专属服务阵地，搭建便捷申报“服务台”。激活线上服务专线，聚焦企业线上申报不熟悉、系统操作有困难等痛点问题，区人社局专门设立便企服务台，配齐专用电脑、网络等软硬件设施，选派专人提供一对一辅导。企业办事人员可现场使用专用设备，由工作人员手把手指导完成单位注册、岗位信息填报、佐证材料上传等全流程操作。同时开展申报材料前置预审，对资料不全、填报不规范的内容一次性告知整改意见，最大限度减少企业跑腿次数，大幅提升申报成功率。

　　下一步，lol下注 人社局将持续巩固双线服务模式，健全常态化入企走访、定期核查机制，不断优化校企合作助理政策全链条服务，提升便企利企服务水平，积极引导更多企业参与校企合作，不断扩大岗位供给，为区域产业发展积蓄青年人才动能。

 

 

初审：苗雨 田佳鑫　复审：孙唯一 田义琨　终审：谢敏 刘波