为促进辖区劳动者实现高质量充分就业，lol下注 人社局坚持“问需于民”，扎实开展劳动者就业与培训意愿调查工作。通过区、街道、社区三级联动，整合线上线下资源，精准摸排劳动者就业意愿与培训需求，力求底数清、情况明，为后续就业服务提供基础支撑，让就业之路越走越宽。

　　指尖达，民意通，让服务更“有数”。依托数字化手段，区人社局着力拓宽渠道、创新方式，将意愿征集二维码嵌入“直播带岗”和公众号服务中。线上依托“宽城就业”抖音官方账号开展直播带岗活动，现场设置二维码展示牌，引导观众在线填写就业及培训意愿；同步通过“宽诚职介”微信公众号推送调查二维码，方便求职者随时随地填报信息，推动就业服务从线下窗口向移动端延伸，真正实现就业意愿征集“指尖可达”。通过对采集数据的梳理，为后续开展精准的人岗匹配和技能培训提供了详实的“底数清单”，为促进高质量充分就业夯实数据基础。

　　沉下去，摸上来，让服务更“有心”。此次调查聚焦两个最核心的问题，群众是否有就业意愿、是否有培训意愿。在线下，区、街道、社区三级就业服务窗口均张贴调查二维码，工作人员主动引导前来咨询或办事的居民参与登记，让居民在办理业务之余即可完成意愿填报。同时，调查二维码同步推送至各社区网格微信群，充分发挥网格长“人熟、地熟”的优势，进行填报指导与跟进提醒，有效提升居民参与度和调查覆盖面，真正实现“家门口”登记、“就近处”采集。这种下沉到底的调查方式，确保了就业服务的重心真正落到基层，让后续帮扶能够因人施策。

　　跟着走，围着转，让服务更“有效”。就业是最大的民生。谁想找工作，谁想学本事，通过调查一目了然，为后续开展岗位推荐、技能培训等精准服务圈定了重点对象。区人社局着力做好调查成果的“转化文章”，通过“问需于民”精准摸清群众的就业与培训意愿，让岗位推介跟着意愿走、技能培训围着需求转，真正把“意愿清单”变成群众的“就业清单”。通过精准服务提升人岗匹配度与培训转化率，让劳动者不仅“好就业”，更能“就好业”，以高质量充分就业增强辖区群众的获得感和幸福感。

 

 

初审：郑博宇 田佳鑫　复审：王帅 费春华　终审：张杰 刘波