3月18日，lol下注 召开全区党建引领基层治理领导协调机制会议暨社区（村）网格工作专项会议。会议深入贯彻落实中央及省、市、区委关于基层治理工作的部署要求，聚焦网格治理痛点难点，系统梳理调研成果，制定印发《lol下注 党建引领“多格合一”社区（村）网格治理工作导则》（以下简称《导则》），专题部署网格治理提质增效工作。

　　会前，区委社会工作部联合区委组织部，下沉一线开展多轮实地调研，广泛听取意见，就当前网格畸轻畸重、发挥作用不突出、协同联动不畅等问题，研究制定《导则》，为全区网格治理提供规范化行动指南。

　　区委社会工作部部长李洪涛主持会议，并围绕《导则》核心内容进行全面解读。

　　《导则》突出网格精准划分。坚持任务均衡、成块管理、边界清晰原则，结合人口规模、楼栋分布、重点人群和防控点位等实际优化网格设置，确保辖区全覆盖、无空白。全区优化调整网格，并逐一建立含包保人数、负责区域、重点场所、重点人群在内的动态管理台账。 

　　《导则》突出力量配齐配强。构建“1+3+N”治理力量体系和四级责任闭环。明确社区“两委”、社工岗、基层治理专干、公益岗人员全员入格，社区书记包保难度最大、情况最复杂的网格；公安、应急、消防、环卫等14个部门下沉处置员固定入格、定点包联；统筹楼栋长、党员、志愿者、新就业群体等参与多元共治。同步明晰指挥统筹层、一线执行层、专业处置层、协同共治层四级责任，确保权责清晰、履职到位。

　　《导则》突出任务刚性量化。明确网格党建、信息采集、民意收集、矛盾化解、隐患排查、清单事项办理六项核心职责。严格落实五项工作标准：常住户每季度全覆盖走访，重点场所每月拉网排查，重点人群每周必访，网格员50%以上时间下沉网格一线，走访情况详实清晰。健全每日“班前10分钟”、党建联席会等日常运行机制，推动网格工作常态化高效开展。

　　《导则》突出奖惩分明管用。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。建立以走访覆盖率、隐患排查质效、事项办结率、群众满意度为核心的评估评价体系，结果与薪酬待遇、绩效发放、岗位调整、续聘解聘、评优评先、职级晋升挂钩。对实绩突出、群众认可的人员实行“三优先一倾斜”正向激励；按照轻微失职、一般失职、较重失职、严重失职分级追责，倒逼责任落实。

　　《导则》突出保障坚实有力。从组织、督导、队伍、纪律四个方面强化支撑，构建区级统筹抓总、街镇主责管理、社区（村）一线执行的工作格局，健全闭环督导、队伍培训、典型引路、严肃问责等机制，确保《导则》落地见效、常态长效。

　　区委常委、组织部长、区党建引领基层治理领导协调机制总召集人赵军伟出席会议并讲话，围绕“强化担当、整改落实、发挥作用”，就推动《导则》落地落实、筑牢群众幸福“第一道防线”提出三点要求：一是深化思想认识，深刻把握网格工作在守住安全底线、践行履职担当、锤炼干部本领中的重要作用，以“时时放心不下”的责任感扛牢基层治理责任；二是压实四方责任，严格对照《导则》要求，社区书记带头包保、每日调度研判，网格长（员）扎根一线、快速处置上报，街镇领导统筹资源、强化督导检查，职能部门闻哨即动、高效协同处置，构建层层压实、闭环落实的责任体系；三是严抓激励约束，抓实评估评价、做硬结果运用，以正向激励激发干事活力，以反向约束倒逼履职尽责，以“事事落实到位”的执行力，推动网格工作抓细、抓实、抓出成效。

　　区委组织部、区委社会工作部、政府办、人社局、教育局、应急局、卫健局、住建局、行政执法局、生态环境分局、市监分局、公安分局、消防大队、供水部门、供电部门分管负责同志；各街镇党政主要负责同志，党（工）委副书记，分管安全生产工作副主任；各社区（村）书记参加会议。

 

 

初审：田佳鑫　复审：田义琨　终审：刘波