为持续推进社区工作者队伍职业化、专业化、精细化建设，锻造本领过硬、思路开阔、善治善为的高素质基层治理队伍，自年初以来，在lol下注 委社会工作部指导下，lol下注 欣园街道立足辖区基层治理实际与社区工作者岗位需求，精心组织开展社区工作者专业化能力提升系列培训，全方位提升社区工作者队伍履职尽责与微治理服务能力。

　　习近平总书记指出：“基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素。要统筹考虑基层干部队伍建设，逐步建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍。”欣园街道坚持把社区工作者专业能力提升作为夯实基层治理根基的重要抓手，依托社工职业水平考试，立足社区工作者日常事务繁杂、备考时间零散等实际问题，搭建“集中授课＋实务精讲＋经验共享”一体化学习交流平台，把专业理论学习与社区微治理实践深度融合，切实帮助社区工作者补齐能力短板、拓宽工作思路、优化服务方法。

　　为提升培训效果，系列培训实现了三重创新。一是讲师队伍创新，在原来外聘专业讲师基础上，优选基层治理专干授课，通过以讲代学、以教促练，倒逼授课骨干梳理工作思路、总结治理经验，同时让参训人员学习本土化、实操性强的治理方法，补齐基层工作经验短板。二是培训模式创新，摒弃单一枯燥的理论灌输，聚焦矛盾调解、特殊群体关爱等核心工作，以真实一线案例开展实务教学，引导工作人员活用社工专业理念和工作方法，切实做到学以致用。三是验收方式创新，结合“微治理”分享会，组织社区书记、治理专干等复盘工作、交流经验，聚焦居民急难愁盼，精准破解辖区治理堵点、民生痛点。

　　系列培训有效推动了社区工作者综合能力提质升级，基层治理质效得到了显著提升。社工熟练运用专业化沟通技巧和服务方法，在楼道杂物清理、公共环境整治等微治理工作中，一改以往单向说教的工作模式，变被动管理为柔性引导，群众配合度和参与度明显提高，高效破解环境治理难题。同时，常态化专业化培育充分调动队伍学习积极性，持续壮大了街道的专业人才储备，目前，已有53名社区工作者取得社会工作者职业资格，持证比例达全体社区工作者半数以上，其中中级社工师9名，进一步夯实了基层治理专业化队伍根基。

　　下一步，lol下注 委社会工作部将持续深化基层治理基础，丰富“微治理”等工作载体，通过专题培训、导师帮带、实战分享等方式，持续推进社区工作者能力素质提升，努力锻造一支“吴亚琴式”的社区干部队伍，以高素质社区工作者人才推动宽城社会工作高质量发展。

 

 

初审：田佳鑫　复审：田义琨　终审：刘波