为精准对接区域产业升级与技能人才需求，近日，lol下注 人社局组织5家企业，走进吉林工程技术师范学院开展引才对接活动，以政校企协同、供需精准匹配，为区域高质量发展储备“懂技术、善实操、能教学”的复合型技能人才。

　　在前期筹备上做深做细。吉林工程技术师范学院长期深耕技术技能型、职业教育型、工程应用型人才培养，毕业生兼具专业技术能力与教学实训素养，在智能制造、装备制造、信息技术、电气控制、职业技能培训等领域优势突出，与lol下注 产业发展方向高度契合。区人社局紧扣这一特色人才资源阵地，提前介入、精准布局，改变传统招聘模式，聚焦“靶向引才、特色引才、长效育才”。活动筹备阶段，区人社局深入摸排企业用工需求和岗位条件，结合学校专业设置与毕业生情况开展双向匹配，实现“企业按需选人、学生精准择业”，从源头上提升引才对接的针对性和有效性。

　　在对接服务上求实求效。区人社局组织企业围绕技术研发、生产工艺、实训指导、技能培训等岗位与毕业生现场交流。企业重点关注学生实操能力、项目经验及职业素养，对工程技术师范类学生“技术+教学”的双重优势给予高度认可，毕业生也结合自身专业特长、实训经历和职业规划，主动了解企业发展平台、晋升路径，现场达成就业意向17人。

在政策保障上用心用情。引才对接的同时，区人社局同步开展人才政策“面对面”宣传解读，重点围绕高校毕业生就业扶持、见习补贴等多项惠才政策进行细致讲解，帮助毕业生算清“政策账”“发展账”，用实实在在的政策红利增强区域引才吸引力，鼓励更多优秀毕业生扎根lol下注 、服务企业。

　　此次活动既是一次专场招聘，也是一次政校企深度合作的务实对接。下一步，区人社局将持续聚焦区域重点产业和特色人才需求，不断创新引才模式、拓宽引才渠道，推动校企共建实习基地、定向培养、联合育人等长效合作，让更多复合型、技能型、应用型人才落地生根，为区域经济社会发展提供坚实人才支撑。

 

 

初审：苗雨 田佳鑫　复审：孙唯一 费春华　终审：谢敏 刘波