为贯彻党中央关于健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的要求，进一步妥善化解劳动纠纷，建立和谐劳动关系，lol下注 人社局始终深入践行“以民为本”宗旨，打造“劳动维权+”仲裁服务品牌，为劳动者和用人单位提供三“+”服务，助力营商环境优化，为服务现代化美好建设营造良好的法治环境。

　　“劳动维权+源头治理”

　　前端发力，优化营商助发展。lol下注 人社局坚持关口前移，将普法宣传与精准服务融入源头治理。深入“春风行动”等20余场招聘会设立咨询台，现场解答劳动合同签订履行、解除终止、劳动保护等热点问题，年初以来，累计发放《劳动保障普法宣传手册》100余册，提供法律咨询200余人次。结合“万人助万企”活动，主动走访华大天石集团、中粮油脂（长春）有限公司等重点企业，针对劳动合同、薪酬支付等6类高频问题开展“送法进企”，结合典型案例指导规范用工。深化府院联动，与区法院建立常态化联动机制，召开专题座谈会聚焦工资认定、农民工欠薪、非诉执行、劳动关系确认等难点堵点问题，在诉源治理、数据共享、协同化解上达成共识，着力构建劳动争议预防化解闭环体系。

　　“劳动维权+工会调解”

　　协同联动，高效调解助维权。lol下注 人社局充分发挥工会组织贴近基层、熟悉情况的优势，构建高效协同的劳动争议调解网络。设立“劳动维权+工会调解”机制，组建专业调解员队伍。案件受理后，第一时间委托涉案用人单位所在地基层工会先行调解。调解员迅速联系当事人，深入了解争议缘由，秉持依法、公正、自愿原则，通过释法明理、柔性沟通，积极引导双方互谅互让。年初以来，通过“劳动维权+工会调解”工作模式已成功化解劳动争议7起，涉及案件金额13万余元。这种模式有效缩短了维权周期，降低了维权成本，显著提升了劳动纠纷的调解成功率和群众满意度，成为化解基层矛盾的重要力量。

　　“劳动维权+就业帮扶”

　　延伸服务，提供岗位助就业。lol下注 人社局积极延伸服务链条，在仲裁院立案大厅设置就业信息专区，联合区就业局、区人才中心，动态发布招聘岗位、招聘会预告及人才政策信息。重点帮助因劳动合同解除而暂时失业的当事人，在依法维权的同时，便捷获取再就业信息与服务，实现“维权”与“再就业”的无缝衔接，有效解决其后顾之忧。年初以来，已累计发布岗位信息264个、招聘会信息8场次、人才政策6项，切实提升了劳动者的获得感和安全感。

　　下一步，lol下注 人社局将持续深化“劳动维权+”服务模式，促进劳动仲裁与就业服务深度融合，探索更多元、更高效的服务路径，全力打造具有宽城特色的仲裁服务品牌，为构建和谐稳定劳动关系、服务区域高质量发展贡献力量。

 

 

初审：任娇 田佳鑫　复审：陈连宏 费春华　终审：张洺瑀 刘波