在全面振兴新突破的关键阶段，lol下注 人社局深入贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，将“访企拓岗”作为破解企业用工难题与高校毕业生就业困境的核心抓手，以务实行动搭建人才供需桥梁，有效激活用人单位与高校毕业生的双向动能。

　　精准“问需于企”，政策服务直达一线。lol下注 人社局通过线下深入走访、线上紧密联络，“一对一”服务辖区企业，常态化对接区内规上企业、“专精特新”企业及中小微企业，深度开发匹配高校毕业生专业和就业意向的优质岗位。积极鼓励企业申请就业见习基地，对吸纳高校毕业生的企业给予见习补贴、带教补贴等支持，同步推送职业技能竞赛补贴政策。引导企业立足发展需求，提前布局与高校建立人才合作机制，探索实施定制化人才培养路径。这种“政策跟着需求走”的服务模式，让区人社局不仅成为企业的“用工顾问”，更成为政策落地的有力执行者。年初以来，累计走访企业157家，挖掘就业岗位373个，其中技术性、创新性岗位占比显著，切实将政策红利转化为企业引才动力。

　　双向“赋能成长”，人才企业共赴未来。在访企拓岗过程中，lol下注 人社局不仅着力“挖岗位”，更精心搭建毕业生与企业面对面交流的桥梁。年初以来，已组织辖区56家企业参与7场校园招聘会，提供岗位156个，招聘需求918人，达成初步就业意向388人；开展直播带岗活动5场，累计吸引在线观看3.4万人次。值得注意的是，青年人才的创新活力正为中小微企业发展注入新动能。企业回访显示，新入职青年人才在短时间内提出的工艺优化、流程创新等建议，有效助力企业降本增效，贡献着宝贵的“青春智慧”。

　　长效“筑牢根基”，构建协同就业生态。为避免服务“一阵风”，lol下注 人社局着力构建长效机制，推动建立“三张清单”（企业用工需求清单、高校人才储备清单、急需紧缺人才清单），通过常态化实地走访与线上高效对接，实现人才供需精准匹配。同时，聚焦区内重大项目，结合其产业特点、行业属性与发展规划，主动对接吉林农大、吉林工程技术师范学院等高校，开展精准供需对接活动，有力促进了高校人才培养与企业创新发展的深度融合。

　　从企业车间到高校校园，lol下注 人社局以脚步丈量需求，以服务链接供需，持续为企业注入人才活力，助力高校毕业生高质量就业，精心绘就政校企协同发展的就业新图景，共同书写高质量发展的时代篇章。

 

 

初审：苗雨 田佳鑫　复审：孙唯一 费春华　终审：谢敏 刘波